نقاشات حول إصلاح النظام الأساسي للوظيفة العمومية و آليات الولوج إليها

أوردت جريدة العلم بداية هذا الأسبوع قصاصة تفيد أنه من المنتظر أن يخضع النظام الأساسي للوظيفة العمومية في الأيام المقبلة لنقاشات بين وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والنقابات الأكثر تمثيلية . وقد أوضح الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية أن ورش النظام الأساسي للوظيفة العمومية سيفتح من خلال أول اجتماع سينعقد في 30 ماي المقبل مع المركزيات النقابية بهدف إصلاحه في اتجاه مواكبة تطورات المحيط الاقتصادي والاجتماعي وتثمين الموارد البشرية كمرتكز أساسي للحكامة . وعلى مستوى الولوج إلى الوظائف العمومية أكد الوزير المنتدب أمام مجلس المستشارين أنه يجب أن يتم حسب الاستحقاق والمساواة وتكافؤ الفرص والشفافية طبقا لمضمون الفصل 31 من الدستور، مضيفا أن لجنة شكلت لتنكب على دراسة كل آليات ضمان المساواة والنزاهة ومصداقية مباريات التوظيف التي سيعلن عنها قريبا،

معتبرا أن هذه المباريات تشكل مدخلا أساسيا لاستقطاب الأطر الكفؤة والمساهمة في تأهيل الإدارة وجعلها فاعلة ومسؤولة . وفي السياق ذاته أشار الوزير المنتدب أن الاستحقاق في الولوج للوظائف العمومية يكرسه الفصل 22 من النظام الأساسي للوظيفة العمومية موازاة مع المرسوم الصادر في 25 نونبر 2011 الذي يحدد شروط وكيفية تنظيم المباريات بين جميع المغاربة الحاملين للشهادات والراغبين في العمل بالإدارات، وفي إطار الشفافية سيتم الإعلان عن المباريات في البوابات الإلكترونية للوزارات المعنية وبوابة الخدمات العمومية
www.services publics.ma
ونشرها في جريدتين وطنيتين، مع اعتماد اللاتمركز في المباريات لتقريب المراكز من المتبارين